Sınaq müddəti işdə nə qədərdir?
İşdəki sınaq müddəti nə qədər ola bilər? Sınaq müddətinin nə qədər davam edəcəyi qanuni olaraq müəyyənləşdirilib, yoxsa hər bir şirkət işçisini sınaq müddətində saxlaya biləcəyinə özü qərar verir?
Boss ilə hansı müddətdə görüş təyin etdiyinizə bağlıdır. İşdə qanuni bir sınaq müddəti yoxdur. 2 həftə, 3 aylıq görüş təyin edə bilərsiniz.
Bu doğrudur, ancaq sınaq müddəti 3 ayı keçə bilməz. Və işəgötürənlə belə bir müqavilə yalnız bir dəfə imzalaya bilərsiniz. Və 3 ildir işdən çıxıb yenidən qayıtsanız, yenidən cəhd edə bilərsiniz.
Əlavə etmək istərdim ki, sınaq müddəti ərzində, normal bir əmək müqaviləsi dövründə olduğu kimi, onu ləğv edə bilərsiniz.
Bu vəziyyətdə bildiriş müddəti müqavilənin nə qədər müddətə bağlandığına və sonra aşağıdakılara bərabər olacağına bağlıdır:
- İşəgötürənlə razılaşdırdığınız sınaq müddəti 3 həftəni keçmirsə 2 gün;
- Sınaq müddəti 1 həftədən çoxdursa 2 həftə;
- Sınaq müddəti 2 aydırsa 3 həftə.
Sınaq müddətim işdə bir ay idi. Sınaq müddətində özümü yoxladım və məni daimi işə götürdülər. Ancaq işim olduqca çətindir. Bəzən bir neçə gün kifayət edir və işəgötürən artıq işçinin işə uyğun olub olmadığını bilir.
Bu işəgötürəndən asılıdır. İşə başlamalı olan şəxsə işə başlamazdan əvvəl hansı vəzifədə olacağını bildirməlidir. Bu, həmişə bir MÜQAVİLƏ ilə müşayiət olunmalıdır! Bir dəfə Żabka-da qurulmuşdum. Kassada 3 sınaq günü olmalı idim, işlətdim və sonunda mənə ödəmədilər, müqaviləmiz olmadığından özümü müdafiə etmək üçün heç bir seçimim yox idi.
İşəgötürəndən asılıdır. İş yerində sınaq müddəti bir ay və üç ay davam edə bilər. Amma bir daha heç vaxt. Ancaq sınaq müddətinin bu üç ayından sonra kimsə başqa bir vəzifəyə keçmək istəsə, patron bu yeni vəzifə üçün ikinci sınaq müddəti verə bilər.
Sınaq müddəti fərdi olaraq təyin edilir. Əvvəlki işimdə 2 həftə sınaq müddətində idim.
