Für welche Ausbildung bezahlt der Arbeitgeber?
Zahlt der Arbeitgeber die Ausbildung? Wenn ja, für welche Ausbildung zahlt der Arbeitgeber? Gilt das für alle oder nur für Ausgewählte? Wer entscheidet? Gibt es ein Gesetz zu diesem Thema?
4 Antworten
Ich denke, es hängt vom Arbeitgeber selbst ab. Den Arbeitgebern wird wahrscheinlich keine Verpflichtung auferlegt, ihre Arbeitnehmer weiterzubilden.
Arbeitgeber bieten Schulungen für ihre Mitarbeiter an, um deren Kosten zu erhöhen und gleichzeitig die Mitarbeiter darin zu schulen, effektiver zu arbeiten.
Es kommt darauf an, um welche Art von Unternehmen es sich handelt und worauf es spezialisiert ist. Große Unternehmen übernehmen sogar die Kosten für Sprachtraining und Kompetenzentwicklung, während kleinere Unternehmen offenbar nur grundlegende, erforderliche Schulungen anbieten. Aber natürlich gibt es Ausnahmen.
Genau. Es gibt Unternehmen, die sogar für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch Geld erstatten, und es gibt auch Unternehmen, die für eine Schulung einen deutlich niedrigeren Tarif zahlen als den Tarif pro Arbeitsstunde. Es kommt also auf das Unternehmen und seine Philosophie an.
Es gibt keine gesetzliche Regelung zu diesem Thema. Wenn Sie als hochqualifizierte Fachkraft arbeiten, müssen Sie schon vor dem Job einiges wissen. Aber vielleicht schicken sie dich von Zeit zu Zeit zu einem Training.
Ich lerne selbst aus Videos, viele Kursseiten bieten Abonnements für etwa 30-50 an Dollar pro Monat und du kannst so viel lernen, wie du möchtest. Sie müssen nur Englisch können. Auf Polnisch gibt es weniger Auswahl. Aber bestimmt findet sich auch was.
