دوره آزمایشی چه مدت کار می کند؟
یک دوره آزمایشی در محل کار چقدر می تواند طول بکشد؟ آیا به طریقی از نظر قانونی مشخص شده است که دوره آزمایشی چه مدت طول می کشد یا اینکه هر شرکت خود تصمیم می گیرد که چه مدت می تواند یک کارمند را در دوره آزمایشی نگه دارد؟
بستگی به این دارد که در چه دوره ای با رئیس وقت ملاقات بگذارید. هیچ دوره آزمایشی قانونی در کار وجود ندارد. می توانید برای 2 هفته وقت بگیرید و می توانید برای 3 ماه وقت بگیرید.
این درست است، اما دوره آزمایشی نمی تواند بیش از 3 ماه طول بکشد. و شما فقط یک بار می توانید چنین قراردادی را با کارفرما امضا کنید. و اگر 3 سال مرخصی بگیرید و دوباره برگردید، می توانید دوره آزمایشی را دوباره شروع کنید.
من همچنین اضافه می کنم که در طول دوره آزمایشی می توانید اخطار خاتمه را ارسال کنید، درست مانند یک قرارداد کاری معمولی.
در این شرایط، مدت زمان اخطار به مدت قرارداد بستگی دارد و عبارت است از:
- 3 روز اگر دوره آزمایشی که با کارفرما توافق کرده اید بیش از 2 هفته نباشد.
- 1 هفته اگر دوره آزمایشی بیش از 2 هفته باشد.
- 2 هفته اگر دوره آزمایشی 3 ماه باشد.
دوره آزمایشی من در محل کار یک ماه طول کشید. من خودم را در دوره آزمایشی ثابت کردم و آنها مرا به طور دائم استخدام کردند. اما کار من کاملاً پیچیده است. گاهی اوقات چند روز کافی است و کارفرما می داند که آیا کارمند برای یک شغل خاص مناسب است یا خیر.
بستگی به کارفرما داره او باید قبل از شروع به شخصی که قرار است کار را در چه مقامی انجام دهد اطلاع دهد. این باید همیشه با یک توافقنامه همراه باشد! آنها یک بار مرا در ابکا قاب کردند. قرار بود 3 روز آزمایشی در صندوق داشته باشم، آنها را از کار انداختم و در نهایت پولم را ندادند، قرارداد امضا نکردیم، بنابراین گزینه ای برای دفاع از خودم نداشتم.
بستگی به کارفرما دارد. یک دوره آزمایشی در محل کار ممکن است یک ماه و ممکن است سه ماه به طول انجامد. اما دیگر هرگز. با این حال ، اگر پس از این سه ماه از دوره آزمایشی ، شخصی بخواهد به موقعیت دیگری نقل مکان کند ، رئیس ممکن است برای این موقعیت جدید یک دوره آزمایشی دوم اعطا کند.
دوره آزمایشی به صورت جداگانه تنظیم می شود. من 2 هفته در محل کار قبلی خود مشروط بودم.
