दूर से काम करने के लिए बॉस को कैसे मनाएं?
दूर से काम करने के लिए बॉस को कैसे मनाएं? क्या आप में से कोई पूर्णकालिक काम करता है, लेकिन घर से, दूर से? जाहिर है, रिमोट काम अधिक प्रभावी है, उन्होंने हाल ही में रेडियो पर कहा। क्या आप अपने बॉस को दूर से काम करने के लिए मनाने का एक तरीका जानते हैं? मेरी जेब में एक दिन और एक घंटा होगा। एक तरफ की यात्रा में लगभग 45 मिनट लगते हैं। और ऐसा है कि कोई बड़ा ट्रैफिक जाम नहीं है। यदि कोई दुर्घटना होती है, तो यह और भी लंबी है।
5 उत्तरों
हो सकता है कि आपका बॉस आपको दूर से नियंत्रित न कर पाए। तो शायद यह उसे किसी भी तरह से दिखाने के लायक है कि आप दूरस्थ रूप से काम करते समय कुशल हैं।
ऐसे काम के कई फायदे हैं। मुझे लगता है कि अपने बॉस से ईमानदारी से बात करने से मदद मिलनी चाहिए। यह आपकी स्थिति को साहसपूर्वक प्रस्तुत करने के लायक है, क्योंकि आपको इस काम में अच्छा महसूस करना चाहिए, ताकि यह खुशी और संतुष्टि दे, जो परिणामों में तब्दील हो जाएगा। हो सकता है कि एक अच्छा समाधान आधा और आधा काम करने का समझौता हो, जैसे घर पर 2-3 दिन और बाकी कार्यालय में। यह इस तरह के एक प्रयोग का प्रस्ताव देने लायक है और फिर कुछ समय बाद आप परिणामों को देखेंगे और तय करेंगे कि आगे क्या करना है।
मैं अक्सर दूर से काम करता हूं और मैं वास्तव में इसकी सराहना करता हूं। मेरे लिए काम पर, लोगों के लिए "होम ऑफिस" से काम करना सामान्य है यदि उनकी भौतिक उपस्थिति आवश्यक नहीं है।
आप बॉस को यह समझाने की कोशिश कर सकते हैं कि आप सभी कार्यों को एक ही तरह से करेंगे और 1,5 घंटे की यात्रा की बचत के लिए धन्यवाद, आप कम थकेंगे, और इसलिए सभी कार्य अधिक प्रभावी होंगे।
ईमानदारी निश्चित रूप से उपयोगी होगी। इस तरह के तर्क तैयार करें: समान या उच्च दक्षता, तेज काम (आप अपने सहयोगियों से दूर से काम करने के बारे में बात नहीं करते हैं), अधिक लचीले काम की संभावना - आपको देर नहीं हुई है, उदाहरण के लिए दुर्घटनाओं के कारण। आपको निश्चित रूप से और भी बहुत कुछ मिलेगा।
अपने बॉस को दूर से काम करने के लिए मनाना एक चुनौती हो सकती है, लेकिन कुछ तर्क हैं जो आपको अपना प्रस्ताव मनवाने में मदद कर सकते हैं। यहां उनमें से कुछ हैं:
1. उत्पादकता बढ़ाएँ: शोध से पता चलता है कि दूरस्थ कार्य से उत्पादकता बढ़ सकती है। कोई आवागमन नहीं और कम विकर्षण कर्मचारियों को अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दे सकते हैं।
2. लागत बचत: दूर से काम करने से कंपनी को ऊर्जा, सफाई और भोजन जैसी कार्यालय लागत बचाने में मदद मिल सकती है।
3. लचीलापन: दूरस्थ कार्य से कर्मचारियों को अधिक लचीलापन मिलता है, जो नौकरी से संतुष्टि और कंपनी के प्रति वफादारी बढ़ाने में योगदान कर सकता है।
4. प्रतिभा सीमा: दूरस्थ कार्य कंपनी को केवल स्थानीय उम्मीदवारों के समूह से ही नहीं, बल्कि दुनिया भर से प्रतिभाओं को नियुक्त करने की अनुमति देता है।
5. तनाव कम करें: दूर से काम करने से आवागमन के तनाव और कार्य-जीवन संतुलन को कम करने में मदद मिल सकती है।
इन बिंदुओं को ध्यान में रखते हुए एक ठोस योजना तैयार करें और इसे अपने बॉस के सामने प्रस्तुत करें। सुनिश्चित करें कि आप चर्चा के लिए तैयार हैं और किसी भी प्रश्न या चिंता का उत्तर देने में सक्षम हैं। याद रखें कि संचार और समझौता करने का खुलापन महत्वपूर्ण हैं।
संक्षेप में कहें तो आपका बॉस को यह इसके लायक होना चाहिए. यदि यह उसके लिए लाभदायक है, तो वह आपको दूर से काम करने की अनुमति देगा।