כמה זמן תקופת הניסיון בעבודה?
כמה זמן יכולה להיות תקופת ניסיון בעבודה? האם איכשהו נקבע באופן חוקי כמה זמן נמשכת תקופת הניסיון, או שמא כל חברה מחליטה בעצמה כמה זמן היא יכולה להשאיר עובד בתקופת הניסיון?
6 תשובות
זה תלוי באיזו תקופה אתה קובע פגישה עם הבוס. אין תקופת ניסיון חוקית בעבודה. אתה יכול לקבוע פגישה לשבועיים, ואתה יכול לקבוע פגישה למשך 2 חודשים.
זה נכון, אך תקופת הניסיון עשויה לא לחרוג משלושה חודשים. ואתה יכול לחתום על חוזה כזה עם המעסיק רק פעם אחת. ואם תפסיק למשך 3 שנים ותחזור שוב, תוכל לנסות שוב.
ברצוני להוסיף כי במהלך תקופת הניסיון תוכלו לסיים אותה, ממש כמו במהלך חוזה עבודה רגיל.
במצב זה, תקופת ההתראה תלויה בכמה זמן התקשר החוזה ואז היא תסתכם ב:
- 3 ימים, אם תקופת הניסיון שסיכמת עם המעסיק אינה עולה על שבועיים;
- שבוע אחד אם תקופת הניסיון ארוכה משבועיים;
- שבועיים אם תקופת הניסיון היא 2 חודשים.
תקופת הניסיון שלי הייתה חודש בעבודה. בדקתי את עצמי בתקופת ניסיון והם העסיקו אותי לצמיתות. אבל העבודה שלי די מורכבת. לפעמים מספיקים כמה ימים והמעסיק כבר יודע אם העובד כשיר לתפקיד או לא.
זה תלוי במעסיק. עליו להודיע לאדם העומד לתפוס את התפקיד באיזו תפקיד זה יתקיים לפני תחילתו. זה תמיד צריך להיות מלווה בחוזה! פעם הקימו אותי בסאבקה. הייתי אמור לקבל 3 ימי משפט בקופה, עבדתי אותם והם לא שילמו לי בסוף, לא היה לנו חוזה אז לא הייתה לי שום אפשרות להתגונן.
זה תלוי במעסיק. תקופת ניסיון בעבודה עשויה להימשך חודש ועשויה להימשך שלושה חודשים. אבל לעולם לא שוב. עם זאת, אם לאחר שלושת החודשים הללו של תקופת המבחן, מישהו רוצה לעבור לתפקיד אחר, הבוס רשאי להעניק תקופת ניסיון שנייה לתפקיד חדש זה.
תקופת הניסיון נקבעת בנפרד. הייתי במבחן למשך שבועיים בעבודה הקודמת שלי.
