Как убедить начальника работать удаленно?
Как убедить начальника работать удаленно? Кто-нибудь из вас работает полный рабочий день, но из дома, удаленно? Видимо, удаленная работа более эффективна, говорят в последнее время по радио. Вы знаете способ убедить своего босса работать удаленно? У меня было бы полтора часа в моем кармане. Поездка в одну сторону занимает около 45 минут. И как будто нет больших пробок. Если есть несчастный случай, это еще дольше.
Ваш босс может не иметь возможности управлять вами удаленно. Так что, может быть, стоит как-то показать ему, что вы столь же эффективны при удаленной работе.
В такой работе много плюсов. Думаю, честный разговор с боссом должен помочь. Стоит смело излагать свою позицию, ведь в этой работе вы должны чувствовать себя хорошо, чтобы она приносила радость и удовлетворение, что выльется в результаты. Возможно, хорошим решением будет компромисс, чтобы работать пополам, например, 2-3 дня дома, а остальное в офисе. Стоит предложить такой эксперимент и тогда через какое-то время вы посмотрите на результаты и примете решение, что делать дальше.
Я часто работаю удаленно и очень ценю это. Для меня на работе нормально, когда люди работают из "домашнего офиса", если в их физическом присутствии нет необходимости.
Можно попытаться убедить начальника, что все задания вы будете выполнять одинаково и что благодаря экономии 1,5 часов в пути вы будете меньше уставать, а значит, все задания будут более эффективными.
Честность обязательно пригодится. Подготовьте такие аргументы, как: такая же или более высокая эффективность, более быстрая работа (вы не говорите с коллегами об удаленной работе), возможность более гибкой работы — вы не опаздываете, например, из-за несчастных случаев. Наверняка вы найдете еще много.
Убедить вашего начальника работать удаленно может быть непросто, но есть несколько аргументов, которые помогут вам донести свое предложение. Вот несколько из них:
1. Повышение производительности: Исследования показывают, что удаленная работа может повысить производительность. Отсутствие поездок на работу и меньшее количество отвлекающих факторов могут позволить сотрудникам сосредоточиться на своих задачах.
2. Экономия средств: Удаленная работа может помочь компании сэкономить на офисных расходах, таких как электроэнергия, уборка и питание.
3. Гибкость: Удаленная работа дает сотрудникам большую гибкость, что может способствовать повышению удовлетворенности работой и лояльности к компании.
4. Диапазон талантов: Удаленная работа позволяет компании нанимать таланты со всего мира, а не только из местного резерва кандидатов.
5. Уменьшите стресс: Удаленная работа может помочь снизить стресс от поездок на работу и обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
Подготовьте подробный план, учитывающий эти моменты, и представьте его своему начальнику. Убедитесь, что вы готовы к обсуждению и можете ответить на любые вопросы или проблемы. Помните, что ключевым моментом является коммуникация и открытость к компромиссу.
Короче говоря, ваш боссу должно быть, оно того стоит. Если ему это будет выгодно, он разрешит вам работать удаленно.
