Dlaczego chcesz u nas pracować? Dlaczego wybrał Pan naszą firmę?
Pytania takie, jak w tytule tematu, często pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Jak na takie pytania odpowiedzieć? Jakie są najlepsze uniwersalne odpowiedzi na takie pytania? A może macie jakieś nieszablonowe pomysły?
2 Odpowiedzi
Odpowiadając na pytanie „Dlaczego chcesz u nas pracować?” lub „Dlaczego wybrał Pan naszą firmę?” podczas rozmowy kwalifikacyjnej, warto zastosować się do następujących wskazówek:
-
Pokaż, że znasz firmę:
- Wspomnij o misji, wartościach lub osiągnięciach firmy
- Odnieś się do konkretnych projektów lub inicjatyw, które Cię zainteresowały
-
Powiąż swoje umiejętności i cele z potrzebami firmy:
- Wyjaśnij, jak Twoje doświadczenie i umiejętności mogą przyczynić się do sukcesu firmy
- Pokaż, jak praca w tej firmie wpisuje się w Twoje cele zawodowe
-
Wyraź entuzjazm:
- Pokaż, że jesteś podekscytowany możliwością pracy w tej firmie
- Podkreśl aspekty pracy, które Cię szczególnie interesują
-
Bądź konkretny:
- Unikaj ogólników i skupiaj się na konkretnych powodach
- Możesz wspomnieć o kulturze organizacyjnej, innowacyjności firmy czy możliwościach rozwoju
-
Bądź szczery:
- Nie wymyślaj powodów, które nie są prawdziwe
- Autentyczność jest ceniona przez rekruterów
Przykładowa odpowiedź:
„Wybrałem Państwa firmę, ponieważ jestem pod wrażeniem Waszego zaangażowania w innowacje w branży [nazwa branży]. Szczególnie zainteresował mnie Wasz projekt [nazwa projektu], który doskonale wpisuje się w moje doświadczenie w [obszar]. Wierzę, że moje umiejętności w [konkretna umiejętność] mogą przyczynić się do dalszego rozwoju tego projektu. Dodatkowo, Wasza kultura organizacyjna, która kładzie nacisk na współpracę i ciągły rozwój pracowników, idealnie odpowiada moim wartościom zawodowym. Jestem przekonany, że praca tutaj pozwoli mi nie tylko wykorzystać moje dotychczasowe doświadczenie, ale także rozwinąć nowe kompetencje w dynamicznym środowisku.”
Pamiętaj, aby dostosować tę odpowiedź do konkretnej firmy i stanowiska, o które się ubiegasz.
Cześć! Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w agencji marketingowej i gdy padło pytanie „Dlaczego chcesz u nas pracować?”, odpowiedziałam mniej więcej tak:
„Wybrałam Państwa agencję, ponieważ jestem pod wrażeniem Waszego innowacyjnego podejścia do kampanii marketingowych. Szczególnie zaciekawiła mnie Wasza ostatnia kampania dla [nazwa klienta], w której połączyliście tradycyjne media z nowoczesnymi technikami marketingu cyfrowego. To dokładnie ten rodzaj kreatywnego myślenia, który mnie inspiruje i w którym chciałabym się rozwijać.
Dodatkowo, śledząc Wasze media społecznościowe, zauważyłam, że kładziecie duży nacisk na rozwój pracowników i pracę zespołową. To dla mnie bardzo ważne, ponieważ wierzę, że najlepsze pomysły rodzą się w środowisku, które wspiera współpracę i ciągłe uczenie się.
Moje doświadczenie w tworzeniu treści i zarządzaniu kampaniami w mediach społecznościowych, które zdobyłam w [poprzednia firma], myślę, że może być wartościowym wkładem w Wasze projekty. Jestem podekscytowana możliwością pracy z Waszymi klientami i wniesienia świeżego spojrzenia do zespołu.
Szczerze mówiąc, czuję, że Wasza agencja to miejsce, gdzie mogłabym nie tylko wykorzystać swoje umiejętności, ale także znacząco się rozwinąć i przyczynić do dalszych sukcesów firmy.”
Ta odpowiedź pokazała, że zrobiłam research o firmie, jestem entuzjastycznie nastawiona do pracy tam i mam konkretne powody, dla których chcę dołączyć do ich zespołu.
Widziałam, że zrobiłam wrażenie. Może nie było to powiedziane dokładnie słowo w słowo jak napisałam, ale mniej więcej właśnie tak.
