Jak długo trwa okres próbny w pracy?
Ile czasu może trwać okres próbny w pracy? Czy to jest jakoś prawnie ustalone, ile czasu trwa okres próbny, czy też każda firma sama sobie ustala, ile czasu może przytrzymać pracownika na okresie próbnym?
6 Odpowiedzi
To zależy, na jaki okres się umówisz z szefem. Nie ma jakiegoś ustawowego okresu próbnego w pracy. Możesz się umówić na 2 tygodnie, a możesz się umówić na 3 miesiące.
To prawda, ale okres próbny nie może trwać dłużej, niż 3 miesiące. I tylko raz możesz z pracodawcą taką umowę podpisać. A jak się zwolnisz na 3 lata i znowu wrócisz, wtedy można ponownie okres próbny.
Dodam jeszcze, że podczas okresu próbnego można złożyć wypowiedzenie, tak jak podczas normalnej umowy o pracę.
Okres wypowiedzenia będzie w tej sytuacji zależeć od tego, na jak długo została zawarta umowa i wynosi wtedy:
- 3 dni, jeśli okres próbny, na który umówiłeś się z pracodawcą, nie przekracza 2 tygodni;
- 1 tydzień, jeśli okres próbny będzie dłuższy, niż 2 tygodnie;
- 2 tygodnie, jeżeli okres próbny jest na 3 miesiące.
Mój okres próbny trwał miesiąc w pracy. Sprawdziłem się na okresie próbnym i zatrudnili mnie na stałe. Ale moja praca jest dość skomplikowana. Czasami wystarczy kilka dni i już pracodawca wie, czy pracownik się nadaje do danej pracy, czy nie.
Zależy od pracodawcy. Musi on powidaomić osobę, która ma podjąć pracę w jakim charakterze będzie się ona odbywać jeszcze przed rozpoczęciem. Towarzyszyć temu powinna zawsze UMOWA! Mnie kiedys wrobili w Żabce. Miałam mieć 3 dni próbne na kasie, odpracowałam je i na koniec mi nie zapłacili, nie mieliśmy podpisanej umowy więc nie miałam żadnej opcji obrony.
To zależy od pracodawcy. Okres próbny w pracy może trwać miesiąc i może trwać 3 miesiące. Ale nigdy więcej. Jeśli jednak po tych trzech miesiącach okresu próbnego ktoś będzie chciał przejść na jakieś inne stanowisko to szef może przyznać ponowny okres próbny na tym nowym stanowisku.
Okres próbny jest ustalany indywidualnie. Ja byłam na okresie próbnym przez 2 tygodnie w mojej poprzedniej pracy.
