Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Jakie można podać uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika? Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaką przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę można podać?
3 Odpowiedzi
Powiedz prawdę. Jeśli np. uważasz, że za mało zarabiasz w stosunku do tego, co od siebie dajesz, napisz – w mojej ocenie moje wynagrodzenie jest nieadekwatne do wysiłku, jakiego wymaga praca.
Odchodziłem już z niejednej pracy i nigdy nie miałem takich dylematów.
Raz odszedłem, bo nie chciałem po prostu utknąć w jednym miejscu na całe życie (chociaż potem żałowałem i chętnie bym tam wrócił).
Innym razem szef miał problemy z emocjami i nie cackałem się i powiedziałem prawdę. Szef krzyczał na nas, miał humory, nie był asertywny. Nie będę pracować ze świrem.
Innym razem po prostu zaczęły się jakieś remonty i zamiast dojeżdżać 25 minut, dojeżdżałem prawie godzinę – szkoda mojego życia.
Nie słuchajcie w necie głupot typu – zmień pracę bo zardzewiejesz, nie siedź za długo w jednym miejscu itd. Jak masz fajną pracę, nie rezygnuj z niej. Ludzie przeważnie żałują, gdy przechodzą do innej pracy. I potem boją się zmieniać dalej, gdy zmienią z lepszej na gorszą i tkwią w tej gorszej pracy resztę życia.
