Refundacja okularów przez pracodawcę
Czy pracodawca ma obowiązek refundować okulary pracownikowi, który pracuje przy monitorze? A jeśli tak, to czy to musi być nowa wada wzroku, czy też wymianę okularów na nowe też obejmuje? I czy to jest do jakiejś kwoty, czy niezależnie od kwoty?
7 Odpowiedzi
Pracownik, który w ciągu dnia pracy użytkuje monitor ekranowy co najmniej połowę dobowej normy czasu pracy, powinien od swojego pracodawcy otrzymać odpowiednie skierowanie do wykonywania badań profilaktycznych wzroku u okulisty czy optometrysty.
Jeżeli wyniki badań profilaktycznych wykażą potrzebę rozpoczęcia noszenia okularów, i pracownik nie zataił, że już wcześniej nosił okulary, wtedy pracownik powinien dostarczyć swojemu pracodawcy zalecenie lekarza, fakturę, (która może być wystawiona na pracownika, niekoniecznie na pracodawcę), a także o dofinansowanie poniesionych kosztów na zakup okularów korygujących wzrok.
Jeszcze dla uzupełnienia informacji, prawna definicja monitora to urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu.
Niezależnie czy jest to monitor, czy laptop, i tak pracodawca ma obowiązek refundacji okularów.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci okulary, jeśli w wyniku pracy u niego wzrok Ci się pogorszył. Ja miałem dobry wzrok, po 2 latach pracy przy komputerze wskoczyło mi -1 na obojga oczu i pracodawca zapłacił mi za okulary.
Mój brat wyrabiał ostatnio okulary na koszt pracodawcy. Zatrudnił się w firmie marketingowej i ciągle siedzi przy kompie i mu wada wzroku się pojawiła i pracodawca musiał mu pokryć koszty okularów.
Dla mnie z punktu widzenia pracodawcy jest to niesprawiedliwe, że muszę sponsorować pracownikowi okulary, biorąc pod uwagę, że płacę bardzo grube pieniądze za wykonywaną pracę.
Pracownik wie, na jaką pracę się pisze i z jakimi to się może wiązać konsekwencjami. Ponadto w mojej firmie każdy może odpoczywać sobie zgodnie z zasadami BHP, aby dbać o wzrok.
Pracodawca zrefunduje okulary, jeśli większość pracy wykonujesz na komputerze. Ale jeśli w trakcie 8-godzinnej zmiany pracujesz godzinę czy nawet dwie przy kompie, to Ci nie przysługuje.
Ja zaczęłam pracę przy komputerze zaraz po studiach. Moja praca polegała głównie na działaniu na komputerze. Po dwóch latach pogorszył mi się wzrok i dostałam kasę od pracodawcy na te okulary.
Jeśli nic się w przepisach nie zmieniło, to nadal pracodawcy refundują okulary.
