Məzun təcrübəsi iş təcrübəsi sayılırmı?
Məzun təcrübəsi iş təcrübəsi sayılırmı? Məzun stajı işdirmi? O zaman pensiyaya və ya məzuniyyətə hesablanırmı?
Məzun stajı kimi də tanınan məzun stajı təhsilini yenicə başa vurmuş gənclərə iş təcrübəsi əldə etmək imkanı vermək məqsədi daşıyır. Onun əmək stajına daxil edilməsi bir neçə amildən asılıdır:
1. Təcrübənin xarakteri:
- Ödənişli təcrübə: məzun stajı ödənişlidirsə və əmək müqaviləsi əsasında keçirilirsə, bir qayda olaraq, iş stajına daxil edilir. Belə olduqda, işəgötürən işçi üçün uçota alınan və ümumi iş stajına daxil edilən sosial sığorta haqlarını ödəyir.
- Ödənişsiz təcrübə: əmək müqaviləsindən başqa (məsələn, məzun staj müqaviləsi, sosial sığorta haqqı ödənilmədən mandat müqaviləsi) əsaslarla həyata keçirilən ödənişsiz stajlar vəziyyətində vəziyyət daha az aydındır. Çox vaxt bu cür təcrübələr rəsmi iş təcrübəsi sayılmır, lakin CV və iş təcrübəniz üçün dəyərli əlavə ola bilər.
2. Məsuliyyətlər:
Təcrübə zamanı gələcək işin xarakterinə uyğun gələn təcrübə gələcək işəgötürənlər tərəfindən qiymətli hesab edilə bilər və hətta rəsmi olaraq iş stajını artırmasa belə, müəyyən vəzifə ilə bağlı ola bilər.
3. Əmək bazarının sənaye və spesifikliyi:
Hüquq və ya İT kimi bəzi sənayelərdə məzun təcrübələri karyeranın standart hissəsidir və çox vaxt peşəkar təcrübənin ayrılmaz hissəsi kimi qəbul edilir.
Xülasə:
Məzun stajının formal olaraq iş təcrübəsinə daxil edilməsi müqavilənin növü və ya ödəniş kimi bir çox amillərdən asılı ola bilsə də, əldə edilmiş təcrübə və bacarıqların gələcək işəgötürənlər üçün çox vaxt eyni dərəcədə vacib olduğunu xatırlamaq lazımdır. Buna görə də, CV-nizdə stajları vurğulamağa, əldə edilmiş səlahiyyətləri və müəyyən bir iş mövqeyində faydalı ola biləcək təcrübəni ətraflı təsvir etməyə dəyər.
