¿Las prácticas remuneradas cuentan para la antigüedad?
¿Las prácticas remuneradas cuentan para la antigüedad? ¿Están entonces incluidos en su futura pensión? ¿Eso no cuenta como una pasantía?
Sí, las prácticas remuneradas pueden computarse para la antigüedad, bajo determinadas condiciones. Los aspectos clave a considerar son:
- Contratos formales: Para que un aprendizaje se considere parte de la experiencia laboral, normalmente debe basarse en un contrato formal entre el aprendiz y el empleador. Dicho acuerdo debería especificar las condiciones de empleo, incluido el alcance de las funciones, la remuneración y el período de empleo.
- Contribuciones de seguridad social: cuando se pagan cotizaciones a la seguridad social por un aprendiz, dicha experiencia laboral suele considerarse parte de la duración del servicio. Esto es especialmente importante en el contexto de prestaciones posteriores de jubilación o invalidez.
- Contenido de la pasantía: también es importante que las prácticas estén relacionadas con la dirección de futuros trabajos profesionales. La experiencia adquirida durante las pasantías debe ser relevante para el puesto o industria en la que la persona pretende continuar su carrera.
- Reconocimiento por parte de los empleadores: En la práctica, el hecho de que las pasantías remuneradas cuenten para la antigüedad también puede depender de la política del empleador específico. Algunos empleadores pueden requerir un tipo específico de experiencia laboral, mientras que otros pueden ser más flexibles.
- Aspecto legal: también conviene consultar la normativa legal aplicable en materia de prácticas profesionales y experiencia laboral. Las regulaciones pueden variar de un país a otro y pueden actualizarse, lo que puede afectar si las pasantías se cuentan y cómo se cuentan para la antigüedad.
En resumen, las prácticas remuneradas pueden considerarse parte de tu antigüedad siempre que se cumplan determinadas condiciones. Esto es especialmente importante para las personas que inician su carrera profesional, porque la experiencia adquirida durante las prácticas puede ser un activo valioso en el mercado laboral.
Si se refiere a la duración del servicio en ZUS, entonces se debe pagar ZUS.