Czy dzień rozwiązania umowy o pracę jest dniem pracy?
Czy dzień, w którym rozwiązujemy z pracodawcą umowę o pracę, zalicza się jeszcze do dni pracujących, czy już się nie zalicza? Czy jest to dzień pracy?
5 Odpowiedzi
Tak, ten dzień zalicza sie do pracy, ponieważ wtedy normalnie do niej przychodzisz i wykonujesz swoje zajęcia. Pracodawca ma obowiązek zapłacić ci za ten dzień.
Tak, ale zazwyczaj to jest dzień, w którym się ogarniasz i wynosisz, o ile umowa nie jest przedłużona. A jeśli jest kontunuwana po zakończeniu się umowy to po prostu pracujesz jak każdy inny dzień.
Tak, ten dzień należy do dni pracy. Chyba, że jesteś w stanie się jakoś dogadać z pracodawcą.
Tak, dzień rozwiązania umowy jest normalny dniem pracującym. W tym dniu ustaje stosunek pracy, ale to normalny dzień dla pracownika, chyba że dniem rozwiązania jest ostatni dzień miesiąca i to np. sobota lub niedziela, w które twoja obecna firma nie pracuje to masz już wolne.
Cześć! Rozumiem, że interesuje Cię kwestia dnia rozwiązania umowy o pracę. Oto co warto wiedzieć:
- Dzień rozwiązania umowy o pracę jest co do zasady dniem pracy.
- Pracownik ma obowiązek stawić się w tym dniu w pracy i wykonywać swoje obowiązki, chyba że:
- Pracodawca zwolni go z tego obowiązku
- Pracownik wykorzystuje w tym czasie urlop wypoczynkowy
- Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim
- Jeśli pracownik przepracuje ten dzień, należy mu się za niego wynagrodzenie.
- W przypadku, gdy umowa kończy się w dniu wolnym od pracy (np. w niedzielę), za ostatni dzień zatrudnienia uznaje się ostatni dzień roboczy przed tym dniem.
- Warto pamiętać, że w dniu rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy.
