Czy planowanie nadgodzin jest zgodne z prawem?
Czy planowanie nadgodzin jest zgodne z prawem? Czy to się klasyfikuje jako szczególne potrzeby pracodawcy? Czy dopuszczalne jest planowanie pracy w nadgodzinach?
Anonim odpowiedział(a) na pytanie 4 grudnia 2022
2 Odpowiedzi
Nie można planować nadgodzin. W teorii. W praktyce wiele pracodawców i tak je planuje, zamiast zatrudnić więcej ludzi do pracy. Przeważnie dlatego, że więcej pracy jest potrzebne okresowo.
arianna10 edytował odpowiedź 4 grudnia 2022
W szczególnych przypadkach dopuszcza się planowanie nadgodzin – np. wtedy, gdy jakiś pracownik jest chory. ale tak ogólnie nie jest dopuszczalne planowanie nadgodzin i nie jest to normą.
m walak odpowiedział(a) na pytanie 4 grudnia 2022
Napisz odpowiedź
