Czy planowanie urlopu jest obowiązkowe?
Czy planowanie urlopu jest obowiązkowe? Czy tworzenie planu urlopów jest wymagane? Czy plan urlopów jest wiążący? Jak to wygląda w kodeksie pracy?
2 Odpowiedzi
U pracodawców, u których działa zakładowa organizacja związkowa i za zgodą tej organizacji nie zrezygnowano z tworzenia planów urlopowych, istnieje obowiązek tworzenia planów urlopowych, na co wskazuje Kodeks Pracy.
Tak, pracodawca ma w obowiązku tworzenie planu urlopów dla swoich pracowników. Zazwyczaj bierze przy tym pod uwagę wnioski pracowników. Przy tym ustala te urlopy tak, aby jego przedsiębiorstwo dalej pracowało bez przeszkód.