W jakim terminie należy wypłacić odprawę?
W jakim terminie powinno się wypłacić pracownikowi odprawę? Czy ktoś z was wypłacał swoim pracownikom odprawę lub orientuje się w tej kwestii? Kiedy trzeba wypłacić odprawę?
8 Odpowiedzi
W obecnych przepisach prawa nie ma żadnego szczególnego zapisu dotyczącego tego, w jakim terminie wypłaca się odprawę, ale w praktyce powinieneś dostać odprawę najpóźniej ostatniego dnia umowy o pracę.
Jeśli nie dostaniesz takiej odprawy, możesz potem ubiegać się o odsetki.
Według dobrych praktyk odprawa powinna być u Ciebie na koncie, zanim opuścisz zakład pracy. Chociaż mój teść dostał dopiero jakiś miesiąc po tym, jak zakończył pracę w zakładzie. Przede wszystkim najlepiej ustal z pracodawcą, kiedy będzie odprawa, a jak w ustalonym terminie odprawa nie zostanie wypłacona, wtedy trzeba się martwić i kontaktować. Nie odpuszczać.
W jakim terminie trzeba otrzymać / wypłacić odprawę? Pracownik powinien dostać odprawę, zanim przestanie pracować w danym zakładzie. Taka jest powszechna praktyka wypłacania odpraw.
Znam historie, gdzie pracownicy dostawali odprawę, wracali do zakładu i drugi raz dostawali odprawę 🙂 A współpracownicy oczywiście tylko stękali bo im się to nie podobało 🙂
80% Polaków to Katolicy, ale jak komuś się powodzi, to tak wszystkich boli, że najchętniej by spalili na stosie. To jest moralność w tym kraju.
Odprawa powinna być zapłacona w terminie zanim zakończysz pracę w danym zakładzie. Przynajmniej wszelkie odprawy, o jakich ja słyszałem (2 w mojej rodzinie, jedna u mojego kumpla) były wypłacane, gdy jeszcze dana osoba pracowała, ale już było wiadomo, kiedy kończy pracę.
Chociaż nie, wprowadziłem was lekko w błąd. Raz widziałem taką sytuację, że jedna osoba dostała odprawę jakoś dwa tygodnie po tym, gdy już nie chodziła do pracy w danym zakładzie, szła na jakąś przedwczesną emeryturę. Tak więc zdarza się, że odprawa jest płacona po odejściu z pracy.
Moja mama dostała odprawę około 2 tygodnie po tym, gdy przestała już chodzić do pracy. Tę odprawę dostała ze szwalni. Więc chyba niekoniecznie trzeba być jeszcze w zakładzie pracy, aby dostać odprawę. Ale tata dostał odprawę właśnie jeszcze, jak pracował. Więc i tak i tak chyba jest to dopuszczalne. Mam dostała taką odprawę, że kupili sobie wreszcie wymarzony telewizor 65 cali 🙂
Gdy ja odchodziłam z mojego zakładu pracy, to dostałam odprawę mniej więcej tydzień przed tym zanim skończyłam tam pracę. Chyba standardowo dostaje się odprawę jeszcze zanim się skończy pracę w danym zakładzie. Nie słyszałam nigdy o przypadku, żeby ktoś dostał odprawę dopiero jak już przestanie pracować w zakładzie.
Pracownik dostaje odprawę przed ostatnim dniem pracy lub w ostatni dzień pracy.
Dzień odejścia lub dzień wypłaty ostatniego wynagrodzenia. Nie później.
